Teamentwicklung und Teamcoaching für schulische Leitungs- und Steuerungsgruppen
(Abrufmodul)
In unserer individualistischen Kultur müssen die einzelnen Teammitglieder auf einen gemeinsamen Nenner gebracht werden! Wenn eine Person gegen ihre Überzeugungen handeln soll, wird sie nicht motiviert sein. Wenn die Einzelinteressen in einem Team nicht ausreichend berücksichtigt werden, verlassen die Unterdrückten das Team oder gehen in die innere Kündigung. Das gefährdet nicht nur den Team-Erfolg, sondern auch den Team-Erhalt. Nur wer sich mit dem Team und den Teamzielen identifiziert, wird sich anstrengen. Wie gelingt es, aus Individualisten und Expertinnen bzw. Experten ein individuelles Team zu entwickeln?
Datum und Ort können individuell bestimmt werden.